Management de proximité
Objectifs de la formation
Développer son savoir-être pour booster son leadership
Renforcer sa légitimité auprès de ses collaborateurs
Fédérer/souder son équipe autour d’un objectif commun et/ou de la personne de son manager
Créer les conditions propices de prise de decision dans l’action
Contenu de la formation
– Attitudes à adopter / écueils à éviter
– Postures orales et physiques de tous les jours
– Mise en place d’une proximité maîtrisée
– Ecoute active de son interlocuteur
– Techniques de reformulation, outils RH